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Comment les réseaux sociaux peuvent améliorer votre marque employeur ?

Les réseaux sociaux apportent énormément d’avantages aux marques qui les utilisent de la bonne manière. Vous pouvez compter sur les réseaux sociaux si vous souhaitez accroître vos ventes, développer votre image de marque et votre visibilité.

Mais qu’en est-il de votre marque employeur ? Dans cet article, découvrez comment les réseaux sociaux peuvent améliorer votre marque employeur !

Qu’est-ce qu’une marque employeur ?

Une marque employeur est en réalité l’image que vous allez refléter auprès des futurs candidats, mais également auprès de vos employés et de vos futurs partenaires.

Saviez-vous que selon une étude menée par Régionjob, 82% des candidats font des recherches sur une entreprise avant de postuler. Les réseaux sociaux sont donc une très grande source d’information qui peut tout aussi bien jouer en votre faveur qu’en votre défaveur.

De plus en plus d’entreprises ont conscience de ça et mettent en place des actions afin de travailler leur image de marque employeur. D’ailleurs, une autre étude de Robert Walters démontre que 56% des entreprises ont mis en place une stratégie allant dans ce sens.

Les 5 moyens d’améliorer votre marque employeur sur les réseaux sociaux

Développer une stratégie de social média
Choisir les bons réseaux sociaux
Publier du contenu pertinent
Véhiculer le bon message
Impliquer les salariés

Développer une stratégie de social média

Avant de vous lancer corps et âme dans les réseaux sociaux, vous ne devez pas perdre de vue qu’il faut absolument que vous ayez une solide stratégie de social média. Définir une stratégie est essentiel. Dans le cas contraire, il est fort probable que votre présence sur les réseaux sociaux ne mène à rien.

Parmi les deux points sur lesquels vous devez travailler pour la mise en place d’une stratégie de marque employeur, on retrouve l’identification de votre cible et la définition des objectifs.

Identifier votre cible est une étape très importante, c’est cette dernière qui va vous permettre de savoir quel est le type de contenu publier. Une fois que votre cible est clairement définie, vous devez fixer vos objectifs.

Pour ce faire, rien de mieux que la méthode SMART :

Spécifique ;
Mesurable ;
Atteignable ;
Réalisable ;
Temporellement défini.

Choisir les bons réseaux sociaux

Être présent sur n’importe quel réseau social est une perte de temps et d’énergie : vous devez à tout prix analyser votre cible pour connaître son comportement.

De la réflexion sur votre stratégie découle forcément le choix des réseaux sociaux sur lesquels publier en priorité. En effet, une fois votre cible étudiée, vous saurez sur quels réseaux sociaux cette dernière est présente.

Publier du contenu pertinent

La régularité est le maître mot des réseaux sociaux que ce soit sur Instagram, Facebook, LinkedIn ou encore Twitter. Mais encore faut-il publier du contenu qualitatif.

Pour véhiculer une bonne image de marque employeur, vous devez publier du contenu qui va intéresser et plaire à votre cible ! Vous pouvez publier du contenu informatif, du contenu humoristique, des interviews…

Les réseaux sociaux vous offrent différentes possibilités de contenu et sachez que la vidéo est un contenu très consommé par les utilisateurs des réseaux sociaux.

Notez que Youcoum est une agence de community management spécialisée sur LinkedIn !

Véhiculer le bon message

La publication de contenus pertinents passe également par la manière dont vous allez vous adresser à vos abonnés. Votre ton si vous êtes dans l’aéronautique ne sera certainement pas le même que si vous êtes dans le secteur médical.

Le ton définit en partie votre identité et il découle aussi de votre ligne éditoriale, un point défini dans votre stratégie social media. Par conséquent vous devez absolument adapter votre message en fonction de votre identité, votre stratégie et de votre cible.

Impliquer les salariés

Pour développer votre marque employeur, vous pouvez faire appel à vos employés. De cette manière, ils vont se transformer en ambassadeurs de votre entreprise.

Qui de mieux que vos employés pour mettre en avant votre marque employeur ? Vous pouvez également valoriser et mettre en avant vos employés et leur travail au travers de vos différents réseaux sociaux en publiant des interviews de ces derniers, des vidéos et autres contenus du même style.

Dans cet article, nous vous avons présenté comment vous pouvez développer votre marque employeur via les réseaux sociaux. Une agence de community management telle que Youcom vous aide à établir une solide stratégie vous permettant ainsi de véhiculer l’image de marque employeur que vous souhaitez. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur les services proposés par nos professionnels.